Archive : avril, 2020

Confinés mais pas pour autant à l’arrêt ! Vous connaissez surement le CPF (Compte Personnel de Formation) mais connaissez-vous le CEP (Conseil en Evolution Professionnelle) ?

Mettez à profit le confinement pour faire le point sur votre situation professionnelle ou vous former

Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un service gratuit qui permet aux personnes qui le souhaitent d’être informées, conseillées et accompagnées tout au long de leur évolution professionnelle. Quel que soit votre situation professionnelle, il peut être sollicité pour faire le point sur votre situation, vous informer sur les métiers et les formations de votre territoire, vous aider à utiliser votre Compte Personnel de Formation ou encore structurer et mettre en œuvre un projet de reconversion ou de recherche d’emploi.

Vous êtes salarié, intérimaire, indépendant ou encore intermittent ? En Occitanie, ce service est délivré pour vous par les réseaux des CIBC et des chambres consulaires (chambres de métiers et de l’artisanat, chambres de commerce et d’industrie, chambres d’agriculture). Depuis plusieurs semaines maintenant, ces structures ont adapté leurs modalités afin de continuer à vous accompagner à distance.

Aujourd’hui, ce sont plus de 100 conseillers en télétravail qui sont mobilisés dans toute la région pour échanger gratuitement par téléphone, par mail ou en visio. Des conseillersplus que jamais à votre écoute pour parler formation, compétences, changement de métier… et délivrer des conseils personnalisés et adaptés à votre situation.

Le CEP c’est un, deux, trois, quatre… autant de rendez-vous nécessaires pour vous permettre d’élaborer un projet d’évolution professionnelle puis de le mettre en œuvre. Lancez-vous, il suffit d’un coup de téléphone !

« Depuis le début du confinement, nous recevons des appels de salariés et de travailleurs indépendantsqui souhaitent profiter decette période pour prendre du recul sur leur emploi, leurs aspirations, leurs envies professionnelles.D’une façon plus ou moins contrainte, certains disposent de davantage de temps pour réfléchir et engager des démarches de changement professionnel ou de formation, notamment via leur Compte Personnel de Formation. Un premier rendez-vous n’engage à rien, c’est gratuit, mais ça peut parfois tout changer pour la suite »,

précise Marie DELON, directrice de projet CEP en Occitanie.

Pour accéder au service :

  • Un numéro unique : 09 72 01 02 03 (non surtaxé), disponible du lundi au jeudi de 8h30 à 18h, et le vendredi de 8h30 à 16h.

Un site internet pour prendre des renseignements : www.mon-cep.org

CORONAVIRUS / LES CHAMBRES D’AGRICULTURE MOBILISÉES POUR L’AGRICULTURE ET LES CONSOMMATEURS D’OCCITANIE

Dans cette période de crise sanitaire du coronavirus, les 65 000 exploitants d’Occitanie, les 5 000 entreprises alimentaires et les circuits de commercialisation ont été profondément et brutalement bouleversés. Depuis plus d’un mois, les 14 Chambres d’agriculture d’Occitanie se mobilisent au quotidien afin de maintenir en activité les outils de production et les circuits d’approvisionnement, tout en respectant les nécessaires mesures d’hygiène. Denis CARRETIER, Président de la Chambre régionale d’agriculture d’Occitanie dresse un point de la situation.

Chambres d’agriculture, acteurs de proximité, de conseil et de services

Le réseau des chambres d’agriculture s’est aussitôt mobilisé pour rendre accessibles, le plus directement, toutes les informations professionnelles. Les chambres départementales ont réorganisé leurs modalités de travail pour assurer la continuité des services essentiels. Elles ont ainsi programmé plus de 22 000 rendezvous individuels avec les agriculteurs pour déposer leurs dossiers PAC d’ici le 15 juin, et poursuivent leurs missions de service public : installation de jeunes agriculteurs, formalités des entreprises, traçabilité des mouvements des animaux…

Chambres d’agriculture : relais des politiques publiques de l’Etat et de la Région

Impliquées dans les instances officielles de gestion de crise, les chambres d’agriculture sollicitent les autorités publiques : Etat, Région et Conseils Départementaux, pour les problèmes rencontrés sur le terrain. Elles apportent leurs contributions aux décisions et s’engagent dans la mise en œuvre des dispositifs d’intervention (comme le plan d’accompagnement des entreprises du Gouvernement et le Plan d’urgence de la Région Occitanie dans sa déclinaison développée pour le secteur agricole, agroalimentaire et forestier), par la diffusion d’informations et la mise en place de centres uniques d’appel

Chambres d’agriculture : des solutions pour les agriculteurs et les consommateurs

Pour Denis CARRETIER, « les chambres d’agriculture et leurs principaux partenaires professionnels (Syndicalisme, Coopération agricole, banques et assurances, Mutualité Sociale Agricole) s’attachent à relever deux défis majeurs immédiats : la disponibilité de la main d’œuvre maîtrisant les savoir-faire techniques pour la saison de production qui démarre, et la réorganisation de circuits commerciaux locaux et directement auprès des grandes surfaces de la région ».

Concrètement, les chambres départementales déploient diverses initiatives, pour accompagner les maires qui veulent réouvrir leurs marchés de plein air, créer des drives fermiers qui rencontrent un franc succès, ou encore mettre en relation les producteurs, notamment ceux du réseau Bienvenue à la Ferme, avec les consommateurs en complément de la plateforme déployée par le Conseil Régional.

Côté main d’œuvre, il s’agit d’anticiper les besoins en les recensant, en s’appuyant sur les bourses d’emploi organisées par les réseaux syndicaux FDSEA et en relation avec les services de Pôle Emploi, ou, plus récemment, en engageant avec la CCI Occitanie une action collective de commande de près de 100 000 masques….

Comment s’approvisionner en produits fermiers et locaux durant la crise sanitaire ?

Malgré le contexte difficile de nombreuses initiatives régionales et départementales sont offertes aux particuliers comme aux distributeurs pour s’approvisionner en produits alimentaires auprès de nos producteurs d’Occitanie.

Points de vente à la ferme, drive fermier, livraison à domicile, carte interactive pour géolocaliser les producteurs et passer commande, marchés alimentaires, commandes/livraisons groupées, vente en ligne, horaires élargis, plateformes, les agriculteurs s’organisent pour répondre au mieux à la demande.

Le réseau «Bienvenue à la ferme» propose des solutions pour s’approvisionner en produits fermiers près de chez soi, consultez le site : www.bienvenue-a-la-ferme.com pour découvrir l’offre de votre secteur.

La région Occitanie, en partenariat avec la Chambre régionale d’Agriculture d’Occitanie propose 2 cartes interactives d’offre de produits en circuits-courts :

● Je suis un particulier et je souhaite me faire livrer des produits, rendez-vous sur : https://solidarite-occitaniealimentation.fr

● Je suis un distributeur et je souhaite entrer en relation avec des producteurs, rendez-vous sur : https://solidariteoccitanie-alimentation.fr/referencement-producteurpour-les-commercants/

Les mesures nécessaires à la sécurité des clients sont prises. Les agriculteurs comptent aussi sur leurs clients pour le respect des consignes qui sont fixées.

Quelques consignes pour s’approvisionner au plus près de chez soi :

● Contacter les producteurs par mail ou téléphone avant de venir en boutique, afin de s’assurer que cette dernière est ouverte et prendre connaissance des mesures de sécurité.

● Lors de la sortie pour acheter ses produits, penser à se munir de l’autorisation de déplacement et de sa carte d’identité.

Découvrez les producteurs et testez les diverses initiatives mises en place près de chez vous en consultant le site de la chambre d’agriculture de votre département :

  • ● ariege.chambre-agriculture.fr
  • ● aude.chambre-agriculture.fr
  • ● aveyron.chambre-agriculture.fr
  • ● gard.chambre-agriculture.fr
  • ● hautegaronne.chambreagriculture.fr
  • ● gers.chambre-agriculture.fr
  • ● herault.chambre-agriculture.fr
  • ● lot.chambre-agriculture.fr
  • ● lozere.chambre-agriculture.fr
  • ● hapy.chambre-agriculture.fr
  • ● po.chambre-agriculture.fr
  • ● tarn.chambre-agriculture.fr
  • ● agri82.chambre-agriculture.fr

Harmonie Mutuelle met en place un Plan de Solidarité face au Covid-19 avec une enveloppe de plus de 150 millions d’euros

Albi, le 10 avril 2020 – Avançons collectif, la signature d’Harmonie Mutuelle prend une tonalité toute particulière dans le contexte actuel du Covid-19 : le besoin de protection et d’entraide, depuis toujours au cœur de nos actions, est désormais attendu par tous. Harmonie Mutuelle, 1ère mutuelle santé de France, met en place un Plan de Solidarité, avec des aides exceptionnelles, face au Covid-19 à destination de ses adhérents, collaborateurs, entrepreneurs et entreprises clientes.

Harmonie Mutuelle, une mutuelle solidaire et proche de ses adhérents

Pour faire face à cette situation d’urgence sanitaire inédite, Harmonie Mutuelle informe, écoute et soutient ses adhérents, notamment les plus fragiles :

– Avec son service MesDocteurs (une solution du Groupe VYV), Harmonie Mutuelle a encouragé le recours à la téléconsultation. Les demandes de téléconsultation ont été multipliées par 6 au quotidien depuis 10 jours. Un parcours dédié au Covid-19 a été mis en place pour lever rapidement le doute en cas de suspicion. Les cas de suspicions COVID-19 post diagnostic du médecin représentent 6.25 % des téléconsultations ;

– En mobilisant ses collaborateurs et ses élus dans le cadre d’un plan de contacts d’accompagnement c’est-à-dire une campagne pro-active d’appels téléphoniques de courtoisie vers ses adhérents de plus de 60 ans qui souffrent le plus d’isolement, avec une estimation de 20 à 25 000 appels / jour ;

– Les processus de précontentieux et contentieux sont temporairement levés ;

– En renforçant l’action sociale avec des appels de soutien à nos adhérents les plus vulnérables, et la continuité des commissions d’action sociale ;

– En donnant un accès pro-actif à la plateforme d’information et d’entre-aide www.covid19.groupevyv.fr réalisée en un temps record par les équipes du Groupe VYV. Cette nouvelle plateforme, Ensemble contre le #Covid19, regroupe des informations médicales et des solutions pour permettre de mieux vivre la crise sanitaire que notre société traverse. Le site renvoie également vers Maladiecoronavirus.fr, porté par « l’Alliance Digitale contre le COVID-19 ».

Stéphane Junique – Président d’Harmonie Mutuelle :
« Dans ces circonstances exceptionnelles, chaque jour, Harmonie mutuelle s’adapte, invente pour apporter à ses adhérents les protections nécessaires, les solutions aux difficultés économiques ou sociales qu’ils peuvent rencontrer et accompagner les initiatives d’entraides. Nous n’avons sans doute jamais eu autant besoin d’être aussi proches qu’aujourd’hui malgré l’éloignement, d’être reliés malgré l’isolement. En un sens d’être avec nos adhérents un collectif solidaire, pour rappeler à quel point nous sommes tous, chacun à son niveau, acteur de la protection des autres. »

Harmonie Mutuelle, un partenaire solidaire et utile des entreprises

Pour ses entrepreneurs et entreprises clientes, Harmonie Mutuelle met en œuvre un dispositif d’accompagnement exceptionnel :

– Un report du paiement des cotisations santé du 2e trimestre pour les entreprises TPE et PME ou de l’ESS. Montant du report estimé à 100M€ en santé ;

– Pour les entreprises assurées en santé par Harmonie Mutuelle et en prévoyance par MUTEX, le mécanisme est identique sur les 2 branches d’activité. Montant du report estimé à 45M€ en prévoyance ;

– Les processus de précontentieux et contentieux sont temporairement levés ;

– La création d’un fonds de soutien doté d’une première tranche de 2 M€ afin d’octroyer des aides exceptionnelles pour les entrepreneurs (TNS) et les petites entreprises (de moins de 19 salariés) en difficultés économiques ;

– Pour les entreprises ayant souscrit un contrat prévoyance Mutex pour leurs salariés, Harmonie Mutuelle élargit les garanties et s’engage à couvrir les arrêts de travail dits « préventifs » des personnes souffrant d’une affection longue durée et les femmes enceintes (3e trimestre de la grossesse) mais aussi les arrêts de travail pour garde d’enfant. Montant estimé à 5M€ (pour mars-avril). De plus, la base de calcul des prestations en cas de sinistre pendant une période de chômage partiel est maintenue à 100p100 pendant la crise sanitaire.

Catherine Touvrey – Directrice générale d’Harmonie Mutuelle :

« La période sans précédent que nous vivons appelle nos organisations à se dépasser pour continuer à fonctionner et à proposer des actions utiles. Alors que des incertitudes économiques se font jour, Harmonie Mutuelle avance plus que jamais collectif avec ses entreprises clientes pour les aider à passer ce cap difficile. »

Harmonie Mutuelle, employeur solidaire et responsable

La mutuelle s’est organisée, dès la première semaine de confinement, pour garantir la continuité de son activité assurantielle tout en assurant la sécurité de ses 4700 collaborateurs et 2100 délégués bénévoles pour continuer à mener à bien ses missions au plus près de ses adhérents et entreprises clientes.

– Le défi de passer de 2700 à 4700 salariés en capacité de télétravailler a été relevé en 5 jours ouvrés (déploiement généralisé du télétravail le 21 mars) ;

– Les agences Harmonie Mutuelle ne reçoivent plus de public depuis le 16 mars. Les conseillers et l’ensemble des salariés de la mutuelle restent évidemment mobilisés pour répondre aux attentes des adhérents. 99,6% des appels réceptionnés. Plus de 95% des mails traités (malgré un volume en forte hausse : +40%) ;

– Des informations régulières de prévention (premier outil de lutte contre l’épidémie) ont été mises en ligne pour les collaborateurs, élus et le grand public.

Harmonie Mutuelle a décidé de peser le moins possible sur les comptes publics et préserver la sérénité de ses collaborateurs sur la question des revenus :

– La mutuelle a décidé de ne pas recourir au chômage partiel jusqu’à début mai un engagement politique et social fort qui montre que la mutuelle s’engage pour l’intérêt collectif ;

– Dans le même temps, Harmonie Mutuelle encourage ses collaborateurs (et élus) à se mobiliser pour répondre aux appels à l’entraide (ex : appui aux maraîchers pour les récoltes, aux soignants, etc.), dans le cadre d’un mécénat de compétences abondé par l’employeur pour être aux côtés des personnes qui en ont le plus besoin.

Harmonie Mutuelle, une entreprise solidaire et citoyenne, au sein d’un Groupe engagé

Harmonie Mutuelle, membre fondateur du Groupe VYV, participe à l’élan de solidarité nationale en soutenant les établissements de soins avec des dons de masques, de gels hydroalcooliques et en encourageant ses salariés qui le souhaitent à participer à des actions de solidarité active.

Par ailleurs, face à l’afflux de patients contaminés par le Covid-19 dans les hôpitaux publics, les cliniques mutualistes de VYV3 prennent toute leur part dans l’effort collectif en se mobilisant pour augmenter les capacités territoriales de prise en charge des patients. Des coopérations fortes qui viennent soutenir les capacités de notre pays dans ce combat.

De nombreuses actions déjà mises en place dans le Sud-Ouest

Harmonie Mutuelle déploie dès à présent son Plan de Solidarité face au Covid-19 sur l’ensemble des départements des régions Occitanie et Nouvelle Aquitaine. De nombreuses actions sont déjà mises en œuvre grâce à la mobilisation de l’ensemble des collaborateurs et des élus. Entre autres, une campagne massive d’appels de courtoisie est réalisée pour soutenir les adhérents les plus âgés, les chefs d’entreprises et les travailleurs indépendants. Depuis le début de la crise, et jusqu’au mois de mai, ce sont près de 10 000 appels par semaine qui seront effectués.

Les conseillers restent plus que jamais mobilisés pour répondre aux sollicitations reçues directement des adhérents et entreprises avec un taux de prise d’appels de 99%, un traitement du courrier et des mails dans la journée.

L’accompagnement social se poursuit également. Les commissions d’action sociale sont maintenues en audio ou visio conférence avec la même régularité qu’habituellement. Nous traitons actuellement plus de 100 dossiers de demande d’aide financière. Concernant Harmonie Service Social, les entreprises sont informées de la poursuite à distance de l’accompagnement de leurs salariés. Les permanences téléphoniques sont assurées par nos assistantes sociales de manière continue. Ces dernières contactent les adhérents les plus vulnérables, pour tenter de mettre en place avec eux des solutions de proximité.

« Afin d’accompagner au mieux l’ensemble de nos 560 000 adhérents que nous comptons sur le Grand SudOuest, qu’ils soient particuliers ou professionnels, l’ensemble de nos 500 collaborateurs sont mobilisés en télétravail. Tous ont fait preuve d’agilité pour continuer à assurer leurs missions du quotidien et se font un devoir de trouver des solutions pour chaque adhérent et chaque entreprise. Je tiens à les remercier chaleureusement pour leur engagement et dévouement. Nous continuons aussi à soutenir les actions de nos partenaires comme l’association 60 000 Rebonds qui a organisé un webinaire à destination des « Entrepreneur.e dans la tempête, préparez le rebond dès maintenant* ». D’autres devraient suivre pour répondre à leurs préoccupations au regard de l’évolution de la crise sanitaire. »

Stéphane Kergourlay, Directeur Régional Sud-Ouest d’Harmonie Mutuelle